O presidente da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT), Max Russi (Podemos), informou que a contratação da empresa responsável pela organização do próximo concurso público do Legislativo estadual poderá ser efetivada ainda em 2026. Apesar disso, a expectativa é de que a aplicação das provas aconteça somente em 2027.
Segundo o parlamentar, a futura banca terá a atribuição de conduzir todas as etapas do certame, desde o levantamento das vagas disponíveis até a elaboração e aplicação das provas. Russi ressaltou que já existe previsão orçamentária para a realização do concurso por meio dos recursos do duodécimo destinados à Assembleia.
Em entrevista ao SBT Cuiabá, o presidente explicou que a definição do quantitativo de vagas ainda está em fase de estudo.
“Vamos concluir o levantamento das vagas e, possivelmente, contratar a empresa organizadora ainda este ano. A realização do concurso deve ocorrer em meados do próximo ano”, declarou.
De acordo com Max, o planejamento considera não apenas a demanda atual da Assembleia, mas também as necessidades dos gabinetes parlamentares e dos setores administrativos para os próximos seis anos. O estudo inclui ainda a análise dos impactos financeiros decorrentes das futuras contratações, como despesas com remuneração, aposentadorias e estrutura administrativa.
O presidente destacou que a administração está realizando reuniões com as diversas secretarias da Casa para identificar quais cargos efetivos deverão integrar o concurso público.
“Estamos conversando com cada secretaria para mapear as funções de natureza efetiva que poderão ser contempladas no certame”, explicou.
A realização do concurso faz parte de um conjunto de ações voltadas à modernização da estrutura administrativa da Assembleia Legislativa. Entre as iniciativas em andamento está a elaboração de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS), desenvolvido por uma comissão composta por representantes da gestão e dos servidores.
A proposta também prevê a substituição gradual de cargos comissionados por servidores aprovados em concurso público, além da revisão de distorções nas carreiras e da implementação de critérios de progressão funcional baseados no mérito.
