A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Mato Grosso (Seplag-MT) encerrou, nesta quarta-feira, 1º de abril, a segunda edição do projeto “Mulheres que Protagonizam no Serviço Público”. A iniciativa reuniu cerca de 600 servidoras públicas em uma programação híbrida, com atividades presenciais e on-line promovidas ao longo do mês de março.
A programação, organizada pela Escola de Governo, contou com atividades também nos dias 13 e 20 de março, em alusão ao mês dedicado às mulheres. O evento teve ciclos de palestras virtuais, painel presencial e atividades de integração, como a oficina de dança.
O secretário da Seplag, Basílio Bezerra, destacou a importância da iniciativa para fortalecer a participação feminina na gestão pública. “O projeto valoriza o protagonismo das servidoras que, atualmente, representam 58% do quadro funcional do Poder Executivo de MT, reforçando o compromisso do Governo do Estado com a equidade de gênero no ambiente institucional”, afirmou.
As servidoras também são maioria nos cargos de liderança. Ao todo, 1.767 delas ocupam essas funções, o que representa também um percentual aproximado de 58% das posições.
Servidoras públicas compartilharam experiências profissionais durante painel “Mato Grosso e a Força Feminina no Serviço Público”. Crédito: Inácio dos Paula
A adjunta da Escola de Governo, Marioneide Kliemaschewsk, ressaltou o alcance da ação e o engajamento das participantes. “Tivemos uma adesão expressiva, o que demonstra o interesse das servidoras em temas ligados ao desenvolvimento pessoal e profissional”, disse. Os três dias de atividades registraram quase 600 inscrições, majoritariamente, de servidoras de diferentes unidades da Administração Direta e Indireta.
O encerramento ocorreu no Espaço de Eventos da Seplag, com um painel sobre a atuação feminina no serviço público mato-grossense. Foram painelistas a adjunta de Gestão de Pessoas, Lidiane Leite, a secretária do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial de Várzea Grande (CMPIR), Nailza Gomes, e a delegada da Polícia Civil, Judá Marcondes.
A palestra de abertura tratou dos desafios enfrentados pelas mulheres na sociedade contemporânea e das formas de superação, ministrada pela professora da Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat), Carolina Joana da Silva. A programação também incluiu recepção com a artista cuiabana Eloá Pimenta e o educador físico Valdecarlos dos Santos.
Participantes contaram com atividade laboral no acolhimento, proporcionada pelo educador físico da Seplag-MT.
Crédito: Inácio de Paula
Encontros online
Nos encontros online, ocorridos nos dias 13 e 20 de março, foram discutidos temas como bem-estar, inovação, direitos e representatividade das mulheres, além da abordagem sobre a sustentabilidade da carreira. As atividades também abordaram autoconhecimento e permanência feminina em processos de transformação institucional.
A palestrante Julianne Caju rememorou a sua trajetória de 22 anos no serviço público estadual, ressaltando a importância da representatividade e inclusão feminina nos espaços institucionais. “Quando as mulheres negras também são reconhecidas como produtoras de conhecimento, de gestão, de mediação e de transformação institucional, o serviço público se torna mais diversos, mais inclusivo, mais inteligente e mais conectado com a sociedade brasileira real”, apontou a servidora.
Foram palestrantes também a presidente da Desenvolve MT, Mayran Benício, a superintendente de Desenvolvimento, Valorização e Saúde do Servidor, Tatiana Guedes, e a coordenadora de Inovação, Angélica Costa. Também integraram a programação a procuradora do Estado de Mato Grosso, Glaucia Amaral, e a analista administrativa, Sirlei Theis.
